Respaldo e Integración Institucional
Sobre Nosotros
Fundada el 25 de febrero de 1996, S.O.Y.E.M. es una Asociación de Trabajadores Municipales de primer grado. Nacimos con el firme propósito de agrupar, representar y proteger a los trabajadores en relación de dependencia de la Municipalidad de Chos Malal, ya sea en Planta Permanente, Contratados o Jornalizados. Nuestro ámbito de actuación territorial abarca a todo el ejido comunal, integrando con orgullo y garantizando los mismos derechos tanto a los trabajadores en actividad como a los compañeros que han alcanzado su jubilación dentro de la familia municipal. Nuestro compromiso es actuar de manera transparente, oficial y solidaria por y para cada uno de nuestros afiliados.
Beneficios y Fines Sociales
Trabajamos activamente bajo los fines gremiales, culturales y sociales que dicta nuestro estatuto para elevar el nivel de vida de cada afiliado y sus familiares. Trabajamos activamente bajo los fines gremiales, culturales y sociales que dicta nuestro estatuto para elevar el nivel de vida de cada afiliado y sus familiares. Trabajamos activamente bajo los fines gremiales, culturales y sociales que dicta nuestro estatuto para elevar el nivel de vida de cada afiliado y sus familiares.
01
Tu respaldo laboral garantizado. Peticionamos ante las autoridades municipales la implementación y el control de los regímenes de estabilidad, escalafón y la asistencia jurídica que necesitas.
02
Cuidamos de vos y de los tuyos. Llevamos adelante gestiones asistenciales, previsión médica y la futura implementación de proveedurías de todo tipo (incluyendo productos farmacéuticos).
03
Tiempo libre de calidad. Fomentamos el turismo social, el desarrollo de la cultura física y la práctica de deportes mediante el acceso a campos de recreo y complejos deportivos propios o por convenio.
04
Formación para el futuro. Impulsamos la capacitación técnica y general de nuestros afiliados mediante cursos, conferencias, otorgamiento de becas de estudio y el sostenimiento de bibliotecas.
Marco institucional
Obramos de conformidad con las normativas legales vigentes para asegurar el mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo y de vida de la familia municipal de Chos Malal. Nuestra organización fundamenta su acción en tres pilares esenciales: el desarrollo de la conciencia sindical mediante la solidaridad gremial; la capacitación técnica y general a través de cursos, conferencias y becas culturales; y una sólida previsión social que abarca desde la asistencia médica y jurídica hasta el fomento del turismo, el deporte y el acceso a una vivienda digna. Todo esto se lleva a cabo bajo un principio irrenunciable de independencia, garantizando el respeto absoluto hacia toda ideología política, credo religioso, nacionalidad, raza o sexo.
Comunicado Destacado
Se convoca a todos los trabajadores municipales —ya sean de Planta Permanente, Contratados o Jornalizados— a mantenerse informados sobre las gestiones directas, asambleas y paritarias de nuestra entidad. De acuerdo con las disposiciones legales en vigencia y en estricto cumplimiento de nuestros fines gremiales, este espacio garantiza la transparencia institucional de la vida sindical en Chos Malal. Para conocer en detalle las normativas orgánicas, los derechos y los deberes que regulan a nuestra asociación de primer grado desde su fundación en 1996, podés acceder al documento digital completo.
Descargar Estatuto GremialGalería
Un registro visual dedicado a reflejar nuestras actividades, encuentros gremiales, entrega de kits escolares y el día a día de nuestros trabajadores activos y jubilados.
FAQ’s
Pueden afiliarse todos los trabajadores que presten servicios en relación de dependencia para la Municipalidad de Chos Malal, ya sea que se encuentren en la condición de Planta Permanente, Contratados o Jornalizados.
El trabajador debe presentar una solicitud de afiliación por escrito. La Comisión Directiva tiene un plazo máximo de treinta (30) días desde su presentación para aprobarla o rechazarla; pasado ese lapso de tiempo sin una respuesta, la afiliación se considera automáticamente aceptada.
No, el estatuto garantiza que el ámbito de actuación del sindicato agrupa también a los trabajadores jubilados, siempre y cuando hayan adquirido ese estado de pasividad una vez que ya se encontraban afiliados al gremio. Además, la Secretaría de Previsión Social ofrece asesoramiento gratuito para todos sus trámites.
Sí, los trabajadores municipales que quedasen desocupados pueden conservar su carácter de afiliado hasta un plazo máximo de seis (6) meses desde la ruptura de la relación laboral.
Las principales obligaciones son cumplir en tiempo propio con las cotizaciones mensuales (cuota sindical), acatar las decisiones de las Asambleas, respetar el estatuto, emitir el voto en los actos eleccionarios y comunicar al sindicato cualquier cambio de domicilio.
Compromiso Sindical
El crecimiento de nuestro sindicato se construye con la participación de cada compañero. Si trabajás en Planta Permanente, Contratado o Jornalizado, sumate a S.O.Y.E.M. para seguir defendiendo nuestros derechos y estabilidad laboral.
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